管理会计绩效管理试题及答案-判断题

管理会计绩效管理试题及答案-判断题

1、效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。

2、激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。

3、企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

4、激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

5、中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。

6、绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

7、绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

8、绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管sulaixue.com理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

9、激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。

10、企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。