关于不当得利的说法，正确的是
1.关于不当得利的说法，正确的是()。
A.不当得利中得利者与受害者之间形成债的关系
B.不当得利损害他人利益
C.不当得利的取得没有法律依据
D.明知无给付义务而进行的债务清偿属于不当得利
E.未履行道德义务进行的给付不属于不当得利
【答案】A.B.E
【解析】C选项错误，不当得利在《民法典》中有明确的规定;D选项错误，明知无给付义务，而进行的债务清偿不属于不当得利。
2.关于法定代表人的说法，正确的有()。
A.法人章程对法定代表人代表权的限制可以对抗善意相对人
B.法定代表人有权代表法人从事民事活动
C.法定代表人以法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受
D.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任
E.法人承担民事责任后，不得向法定代表人追偿
【答案】BCD
【解析】代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动.Jt法律后果F的法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人间执行职务造成他人损害的，法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
3.关于劳动争议的范围有()。
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位还其收取的保证金的纠纷
C.因企业自主进行改制发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险
E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
【答案】ABD
4.下列终止劳动合同的情形中。用人单位应当向劳动者支付经济赔偿的有()。
A.劳动者试用期不符合录用条件
B.用人单位未缴纳保险的，劳动者解除
C.用人单位被依法宣告破产的
D.劳动者与用人单位协商一致，协商解除劳动合同的
E.用人单位决定提前解散的
【答案】B，C，D
【解析】(1)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;(2)用人单位句劳动者提解除劳动合同并与劳动者协商致解除劳动合间的(3)用人单仿依照《劳动合同法》40条规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照《劳动合司法》第41条第款规定解除劳动合同的;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不问意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第项规定终止固定期限劳动合同的，(6)依照《劳动合同法》第44条第、第项规定终止劳动合同的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。
5 根据《立法法》中，下列事项中只能制定法律的有()。
A.国家主权事项
B.犯罪和刑罚
C.对公民财产权利限制
D.诉讼和仲裁制度
E.企业资质许可
【答案】A.B
