公务员录用程序是什么

公务员录用程序是什么

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

  1、公务员录用考试的准备工作
  公务员录用考试的准备工作是公务员录用考试得以进行的前提，包括编制录用计划、发布空缺公告、发布考试公告、确定试题、组织报名、资格审查。

  2、公务员录用考试
  我国国家公务员的考试主要有两轮，第一轮是笔试，第一轮合格者参加面试。

  3、公务员录用考试的评判
  公务员录用考试的笔试试卷在考完后由主考人员密封送至主考机关，主考机关在一定时间内组织人员进行评判；面试的测评虽然当场进行，但面试成绩要在面试结束后由测评小组共同判定。

  4、公务员录用程序
  公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。