保健因素通常与工作()有关

保健因素通常与工作()有关

保健因素通常与工作()有关。

A、内容

B、本身

C、条件

D、环境

正确答案：CD

答案解析：赫茨伯格的双因素理论认为：导致人们感到不满意的因素主要与工作环境和条件或外部因素有关，如公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。这些因素不具备会引起不满情绪，如果改进则能预防和消除不满，但不能直接起到激励作用，就像保健品对身体健康所起的作用一样，因此被称为保健因素。

波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模型。

A、公平理论

B、强化理论

C、期望理论

D、归因理论

正确答案：C

答案解析：1968年，美国管理学家波特和劳勒在期望理论基础上，引申出一个实际上更为完善的激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究上。

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分类培训。

A、正确

B、错误

正确答案：B

答案解析：《事业单位人事管理条例》第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。故本题错。