关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（　）。

A、未被满足的需要是行为的主要激励源

B、获得基本满足的需要具有强的激励作用

C、基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足

D、管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

E、组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

【答案】BC

【解析】已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足，高级需要主要靠内在因素满足。所以选项C错误。

马斯洛需要层次理论认为，自我实现的需要包括（　）。

A、成就感

B、受重视

C、个人成长

D、发挥个人潜能

E、实现个人理想

【答案】CDE

【解析】选项AB属于尊重的需要。

根据马斯洛的需要层次理论，自主权、地位、受重视的需要属于（　）。

A、归属和爱的需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、尊重的需要

【答案】D

【解析】马斯洛将人的需要分为五个层次，由低到高依次是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要，其中尊重的需要包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要。所以本题选D。

在马斯洛需要层次理论中，针对身体安全和经济安全的需要属于（　）。

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

【答案】B

【解析】安全需要，主要针对身体安全（例如脱离危险的工作环境）和经济安全（例如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划）的需要，以避免身心受到伤害。