企业所得税可以税前扣除的合理工资薪金如何认定
问：企业所得税可以税前扣除的合理工资薪金如何认定？
答：一般需要结合人力资源，定岗定编，有对应的岗位职责，工资薪金相对稳定，比如某员工工资每个月都是1万元，突然一个月发放了10万元，则这肯定是不合理的，不允许税前扣除的。
总结来说，一般可以在企业所得税前扣除的工资薪金要求如下：
企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
企业制定的工资工资薪金符合当地的工资水平
企业对其实际发放的工资薪金履行了代扣代缴个人所得税
有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
