甲公司有关制度规定：公司每名员工每年有权享受10个工作日的带薪休假

甲公司有关制度规定：公司每名员工每年有权享受10个工作日的带薪休假

甲公司有关制度规定：公司每名员工每年有权享受10个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转1年，若2年内职工仍未享受带薪休假权利，公司将给予现金补偿。2009年，公司基本生产车间有10名生产工人和1名行政管理人员连续2年未享受带薪休假权利。公司将给予该11名员工每人10个工作日的工资补偿。甲公司每月平均工作日为20天，生产工人的月平均工资标准为2400元，该行政管理人员月工资标准为4200元。则甲公司应给予这11名职工的现金补偿为（ ）元。

A．14400            

B．13600

C．12800            

D．14100

答案：D

解析：有关计算和账务处理如下：
应给予生产工人的现金补偿=（2400÷20）×10×10=12000（元）
应给予车间管理人员的现金补偿=（4200÷20）×10=2100（元）
借：生产成本——基本生产成本                  12000
         制造费用                                                    2100
     贷：应付职工薪酬——累计带薪缺勤                 14100