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枝江社保查询通过枝江市人力资源和社会保险局

枝江市人力资源和社会保险局主要职责：

一、贯彻实施国家、省、宜昌市人力资源和社会保障的政策法规和规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策规定，并负责组织实施和监督检查。

二、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

三、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和实施办法并组织实施；完善公共就业服务体系，拟订年度就业专项资金使用计划和就业援助办法，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

四、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金标准并组织实施，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并监督管理。编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

五、负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度、公务员和专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

六、根据国家、省和宜昌市的工资、福利政策、法规、制度和标准，研究拟订全市机关、事业单位工作人员工资政策的具体实施办法并组织实施，研究完善机关、事业单位工作人员退休和退职的政策措施并组织实施，综合管理全市机关及事业单位工作人员工资、奖金、津补贴工作，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。

七、会同有关部门拟订事业单位综合配套改革方案，负责并指导全市事业单位人事制度改革工作；贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员人事管理制度并组织实施。

八、负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理办法；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进国内外高层次急需人才；负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作；牵头拟订深化职称制度改革的政策和措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。

九、会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，落实中央、省和宜昌市关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十、负责全市行政机关公务员综合管理，拟订公务员调配和军转干部安置办法，牵头拟订市级荣誉制度和政府奖励制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。

十一、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性措施和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十二、建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理全市劳动人事争议案件。负责全市劳动保障监察工作，依法对用人单位劳动保障实施监察，组织查处案件，维护劳动者合法权益。

十三、为企业、项目建设提供“直通车”服务。

十四、承办上级交办的其他事项。

办公地点 枝江市迎宾大道46号

值班电话 0717-4212409

传真 0717-4219020

电子邮箱 903586868@qq.com

邮政编码 443200