下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是

下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是

下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是（　　）。

A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质 

B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动 

C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式 

D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才 

【正确答案】A

【答案解析】改进人才评价机制要避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质。

我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展，把（　　）作为引领发展的第一动力。

A、人才 

B、创新 

C、要素 

D、劳动力 

【正确答案】B

【答案解析】我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展，把创新作为引领发展的第一动力。