研究课题的创新选择必须充分考虑(),分析课题在实际研究过程中的切实可行性
研究课题的创新选择必须充分考虑(),分析课题在实际研究过程中的切实可行性。
A、必需的知识水平和研究能力
B、主客观条件
C、经验、精力,以及兴趣所在
D、有必要的资料、工具等
正确答案：B
()是指专业技术人员通过大脑对研究对象的创新观察能力。研究对象创新观察力的敏锐程度,决定了专业技术人员得到创新研究资料的多寡。
A、研究资料创新管理力
B、研究资料创新收集力
C、研究资料创新选择力
D、研究对象创新观察力
正确答案：D
()是专业技术人员读书之后的心得报告,是专业技术人员通过阅读系统地收集、统整、研读与创作主题相关的各种材料,经分析、归纳、提炼等思维活动,提出个人见解和观点的文字作品。
A、科学实验研究报告
B、读书研究报告
C、社会调查研究报告
D、设计研究报告
正确答案：C
软环境,是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件,主要包括体制、法律、政策和()等。
A、环境
B、人文环境
C、学历
D、信息
正确答案：B
()是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少,这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。
A、素质状况
B、技术情况
C、人才资源数量
D、人脉资源
正确答案：C
改革人才引进机制,主要有3个途径:深化人才引进、人才评价机制改革,对于特殊人才可以拓宽人才引进通道、完善现有人才引进方式和()。
A、保人才引进方式公开公正
B、保障人人都有大学读
C、保障人才创新
正确答案：C
()是指人才竞争力赖以存在的社会物质条件的综合体,包括政治、经济、文化、社会经济和自然环境等。
A、人才竞争力的外部环境
B、人才竞争力的内部环境
C、人才效能竞争力
D、以上均不正确
正确答案：D
()是生态文明建设的驱动力量。
A、发展生态科技
B、节约资源
C、节约用水
D、节约用电
正确答案：A
()是指具有一定的专业知识或专门技能,在社会建设中,能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中的能力和素质较高的劳动者。
A、人才
B、人员
C、创新
D、都不对
正确答案：A
