下列情况劳动者可以不遵守竞业限制的是()

下列情况劳动者可以不遵守竞业限制的是()

下列情况劳动者可以不遵守竞业限制的是()。

A、用人单位未能按月给受竞业限制的人员经济补偿

B、受限制的人员经济出现困难

C、用人单位规模性裁员

D、受限制的人员转让专利权

正确答案：A

无固定期限劳动合同是指()。

A、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B、用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C、用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D、用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

正确答案：A

甄别劳务派遣与业务外包的依据有哪些?()。

A、主体区分

B、内容要与派遣协议区分

C、用工单位对劳动者的管理区分

D、发票区分

正确答案：ABCD

下列哪种情形下,过渡期之后劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同仍然可以继续履行?()。

A、2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后

B、2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前

C、2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后

D、2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前

正确答案：A

下列情况中,不适用《劳务派遣暂行规定》的是()。

A、被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人

B、用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者

C、企业使用被派遣劳动者

D、民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者

正确答案：A