双因素理论中的保健因素,指

双因素理论中的保健因素,指

双因素理论中的保健因素,指()。

A、能影响和促进职工工作满意度的因素

B、能保护职工心理健康的因素

C、能影响和预防职工不满意感发生的因素

D、能预防职工心理疾病的因素

正确答案：C

答案解析：导致人们感到不满意的因素主要与工作环境或外部因素有关，如公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。这些因素不具备会引起不满情绪，如果改进则能预防和消除不满，但不能直接起到激励作用，就像保健品对身体健康所起的作用一样，因此被称为保健因素。因此保健因素指能影响和预防职工不满意感发生的因素。

法定权也可称为()、制度权,组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。

A、强制权

B、合法权

C、专长权

D、个人影响权

正确答案：B

答案解析：考查领导者的基础性权力。1．法定权（合法权或制度权）：组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认；2．强制权：由法定权派生的权力，即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量；3．奖励权：领导者拥有奖励的权力；4．专长权：由领导者的特殊技能或某些专业知识而形成的权力，它来自被领导者的信任；5．个人影响权：与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。