对于专业技术人员的激励，主要包括以下几层含义

对于专业技术人员的激励，主要包括以下几层含义

1、对于专业技术人员的激励，主要包括以下几层含义：（　　）。

A、激励的出发点是满足专业技术人员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足专业技术人员的外在性需要和内在性需要

B、激励贯穿于专业技术人员工作的全过程，包括对专业技术人员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心

C、激励需要奖惩并举，既要对专业技术人员表现出来的符合组织期望的行为进行奖励，又要对不符合组织期望的行为进行惩罚

D、信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、了解，到对行为过程的控制和行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通

【正确答案】ABCD

【答案解析】对于专业技术人员的激励，主要包括以下几层含义：
（A）激励的出发点是满足专业技术人员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足专业技术人员的外在性需要和内在性需要。
（B）激励贯穿于专业技术人员工作的全过程，包括对专业技术人员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。
（C）激励需要奖惩并举，既要对专业技术人员表现出来的符合组织期望的行为进行奖励，又要对不符合组织期望的行为进行惩罚。
（D）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、了解，到对行为过程的控制和行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。
（E）激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让专业技术人员实现其个人目标，即达到组织目标和专业技术人员个人目标在客观上的统一。

2、兴趣是人力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向，它表现为人对某种事物或从事某种活动的选择性态度和积极的情绪反应。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】该题表述正确。

3、概括来讲，许多人大致要经历匹配、磨合、融合、升华四个工作阶段。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】概括来讲，许多人大致要经历匹配、磨合、融合、升华四个工作阶段。