管理活动的效果主要取决于组织

管理活动的效果主要取决于组织

管理活动的效果主要取决于组织（）。 

A、组织目标的实现程度 

B、有效实现组织目标服务 

C、管理作用于组织之上 

答案：A

有效的（）是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。 

A、组织管理 

B、人事制度 

C、人际沟通 

答案：C

效率的最大化不是管理的全部和惟一目标，对（）投资才是最有效的投资。 

A、固定资产 

B、人的感情 

C、团队管理 

答案：B

就如著名学者爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有（）中它处于最高的位置。” 

A、品格 

B、价值 

C、事物 

答案：B

下属犯错误，管理者要承担责任，甚至是（）的责任，员工的错误就是公司的错误，也就是管理者的错误。 

A、一半 

B、大半 

C、全部 

答案：C

管理者在实际工作中，要有耐性，不论是对工作还是对员工，要给员工改正自我提升自我的空间和（）。 

A、机会 

B、时间 

C、机遇 

答案：B