下列选项中属于用人单位单方即时解除劳动合同的有
1、下列选项中属于用人单位单方即时解除劳动合同的有（ ）。
A、严重违反用人单位的规章制度
B、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
C、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
【正确答案】ABCD
【答案解析】选项全部正确。
2、有（ ）情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A、劳动者患病（非职业病）或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（原岗位劳动定额标准、同工种、同岗位工作量、单位不能故意提高劳动定额标准，使劳动者无法完成）
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的（不可抗力、企业兼并、破产、迁移、转移等）
D、劳动者被依法追究刑事责任
【正确答案】ABC
【答案解析】有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）劳动者患病（非职业病）或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（原岗位劳动定额标准、同工种、同岗位工作量、单位不能故意提高劳动定额标准，使劳动者无法完成）
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的（不可抗力、企业兼并、破产、迁移、转移等）
