2022温州市事业单位和企业引进人才报名入口：www.wzhrss.gov.cn

2022温州市事业单位和企业引进人才报名入口

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2022温州市事业单位和企业引进录用博士,硕士和本科毕业生报名流程

1.发布公告。通过专题新闻发布会在温州发布微信公众号、快点温州APP等平台进行网络视频直播，公告同步在温州市人力资源和社会保障局(www.wzhrss.gov.cn)、温州人才网(www.wzrc.net)及有关高校网站发布。

　　2.网上材料投递。2022年1月20日9：00起，应聘人员可登陆温州市人力资源和社会保障局网站(www.wzhrss.gov.cn)首页“温州市事业单位和领军企业面向全球引进录用博士、硕士和2022届优秀本科毕业生专栏”，在网上提交“应聘温州市事业单位(领军企业)个人信息表”(见附件11)及相关佐证材料(包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书(国外的还需学历学位认证书)、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等)。材料投递截止时间为2022年3月9日18:00。每位应聘人员限报1个岗位。

　　岗位学历层次要求为本科及以上的，除本科生外，硕士和博士研究生都可以申报。

　　岗位学历层次要求为硕士研究生或硕士研究生及以上的，硕士和博士研究生都可以申报。

　　3.资格审查及反馈。用人单位及时对应聘人员提交的资料进行资格初审，并通过系统将审核结果以短信形式反馈给应聘人员。未通过资格初审的应聘人员可在3月11日前改报其他岗位。

　　用人单位在3月11日前所有资格审查工作。应聘人员也可登录网上系统查询是否通过初审。

　　4.面谈。面谈分三种形式，面谈环节于3月31日前完成。初审通过者可与用人单位协商选择面谈形式，携带网上提交的相关材料及用人单位所需材料原件参加面谈。

　　(1)来温面谈。初审通过者根据与用人单位沟通的情况，约定时间和地点来温进行面谈。

　　(2)定点面谈。我市将根据报名情况，选择若干城市或高校作为面谈地点，并组织用人单位前往开展现场面谈。具体面谈时间和地点另行通知。

　　(3)远程面谈。初审通过者既无法来温也无法参加定点面谈的，可与用人单位沟通，以远程网络视频的方式进行面谈。

　　5.考核和综合比选。分两类岗位组织考核和综合比选。

　　(1)岗位学历层次要求为硕士研究生、硕士研究生及以上或博士研究生的，由用人单位根据面谈情况和应聘人员提供的佐证材料组织考核并进行综合比选，择优确定拟录用人员名单。招录硕士的考核方案须在单位公示5个工作日，无异议后方可进行，其中硕士研究生入围考核人数与岗位计划数比例不足3:1的，考核方案与报名对象基本情况须报市人社局审核同意，理由不充分的相应核减或取消该岗位计划数。

　　(2)岗位学历层次要求为本科及以上的，由用人单位结合面谈情况，择优确定入围面试人员名单，经面试后确定拟录用人员。入围面试人数与岗位计划数比例一般为3:1。不足上述比例的，核减或取消该岗位计划数。

　　事业单位本科岗位的面试统一组织，具体时间和地点另行通知。面试主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。满分为100分，合格分数线为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定拟录用对象。如面试成绩相同，应加试择优确定拟录用对象。

　　6.调剂。用人单位学历层次要求为硕士研究生、硕士研究生及以上或博士研究生的需求岗位如未招足计划数，而有相同专业的优秀对象因故未被其他单位录用;或用人单位在招足需求岗位计划数后，对未被录用但特别优秀(考核成绩不少于80分)的对象有意愿予以录用，因而需临时增加用人计划的。如有上述两类情况，用人单位报经市人力社保局同意，可予以调剂录用。根据考核成绩从高分到低分确定调剂录用对象。

　　7.体检。体检工作由用人单位组织实施。入围体检人员在温州市人力资源和社会保障局网站“温州市事业单位和领军企业面向全球引进录用博士、硕士和2022届优秀本科毕业生专栏”分批公布。拟录用人员如属在职人员，须在体检之前提供所在单位同意参加本次引进录用的书面意见。

　　8.考察。用人单位成立考核考察小组，对体检合格的拟录用人员进行综合考察。

　　9.公示录用。拟录用人员如期取得学历、学位证书、国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书后，由各用人单位按规定在温州市人力资源和社会保障局网站统一进行公示。公示期满，对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。

　　拟录用人员与用人单位约定时间后逾期不报到的，视为放弃录用资格。