锡林郭勒盟社保查询

锡林郭勒盟社保查询通过锡林郭勒人力资源和社会保障网进行，锡林郭勒人力资源和社会保障网由锡林郭勒人力资源和社会保障局主办。

锡林郭勒人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策；组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

    

    （二）拟订全盟人力资源开发规划、政策，推进人才战略实施，完善人才储备制度；拟订并组织实施全盟人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全盟规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

 

    （三）拟订全盟城乡统筹的就业发展规划和政策；完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训和创业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门开展毕业生离校后指导服务工作；会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。

 

    （四）统筹建立覆盖全盟城乡的社会保障体系，拟订组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；编制全盟社会保险基金预决算草案。

 

    （五）负责全盟就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

 

    （六）会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；综合管理全盟机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作，贯彻落实国家、自治区机关企事业单位人员福利和离退休政策。

 

    （七）会同有关部门指导全盟事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员、机关工勤人员、事业单位工人管理政策；落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引国（境）外专家政策。

 

    （八）会同有关部门落实军队转业干部安置政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

 

    （九）负责全盟行政机关公务员综合管理，承办行署授权管理的领导人员考核、任免、审批备案工作；拟订国家公务员竞争上岗方案并组织实施；负责行署部门干部管理权限内非领导职务设置和审批工作；综合管理全盟公务员考核工作；协调、审核行署各部门的表彰奖励工作；负责有关惩戒与申诉控告工作；拟订全盟公务员培训规划并组织实施。

 

    （十）拟订全盟机关企事业单位专业技术人员继续教育、职业技能培训规划并组织实施；综合管理全盟机关企事业单位专业技术人员、工人技术等级岗位考核及技师、高级技师考评工作；组织实施职业技能标准和职业技能鉴定工作，对各类培训实体进行资格认证并进行管理；负责对职业技能鉴定站和技工学校的资质审核；制定劳动预备制度办法并组织实施。

 

    （十一）会同有关部门贯彻落实农牧民工相关政策，拟订全盟农牧民工工作规划，协调解决农牧民工工作中的重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

 

    （十二）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织开展劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

 

    （十三）负责相关国际交流与合作，综合协调、归口管理全盟引进国外智力工作。

 

    （十四）负责对盟社保局、盟就业局、盟人才开发中心、盟民族技工学校等直属二级单位及劳动保障监察支队、人力资源和社会保障信息中心、劳动能力鉴定中心、职业技能鉴定中心等所属事业单位进行行政管理、业务指导、监督检查；负责人力资源系统宣传、调研和信息工作、人力资源考试工作。

 

    （十五）承办盟行署和自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。