企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致
1、企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致（ ）。
A、机构重叠
B、职能交叉或缺失
C、推诿扯皮
D、运行效率低下
【正确答案】ABCD
【答案解析】企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下。
2、《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》中所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级（ ）和相关要求的制度安排。
A、机构设置
B、职责权限
C、人员编制
D、工作程序
【正确答案】ABCD
【答案解析】《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》中所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
