关于劳动合同解除事宜，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查
1、关于劳动合同解除事宜，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。
A、一年
B、二年
C、五年
D、七年
【正确答案】B
【答案解析】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了（ ）。
A、《劳动合同法》
B、《诉讼法》
C、《证券法》
D、《经济法》
【正确答案】A
【答案解析】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法》。
3、（ ）是劳动双方当事人在履行劳动合同过程中双方互相协作，共同完成劳动合同所约定的义务。
A、亲自履行原则
B、协作履行原则
C、公平正义原则
D、诚实守信原则
【正确答案】B
【答案解析】协作履行原则是劳动双方当事人在履行劳动合同过程中双方互相协作，共同完成劳动合同所约定的义务。
4、在试用期中，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（ ）
对 错
【正确答案】对
【答案解析】本题表述正确。
5、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不用向劳动者支付劳动报酬。（ ）
对 错
【正确答案】错
【答案解析】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
