人力资源管理的作用

人力资源管理的作用

　(1)协助组织达成目标。

　　(2)充分发挥组织中全体员工的技术和能力。

　　(3)为组织招聘和培训合格的人力资源。

　　(4)使员工的工作满意度得到提高。

　　(5)使员工的自我实现感得到提高。

　　(6)就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。