简答：影响薪酬水平的微观因素

简答：影响薪酬水平的微观因素

　(1)企业经营效益;
 
　　(2)企业薪酬政策及价值观;
 
　　(3)企业规模和发展阶段;
 
　　(4)员工异质性(员工情况);
 
　　(5)劳资双方的谈判;
 
　　(6)心理因素。