企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

A、绩效计划 

B、制定激励计划 

C、执行绩效计划与激励计划 

D、实施绩效评价与激励 

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。