下列关于建立企业文化的表述，错误的是
1 下列关于建立企业文化的表述，错误的是（ ）。
A、 企业可以积极培育具有自身特色的企业文化，引导和规范员工行为
B、 建立企业文化的过程中，董事、监事、经理和其他高管应该发挥主导和垂范作用
C、 建立企业文化后，需要评估董事、监事、经理和其他高管在文化建设中的责任履行情况
D、 不建设企业文化也不会对企业造成影响
答案：D
解析： 关于企业文化，不建立企业文化面临一定的风险，如缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。企业可以积极培育具有自身特色的企业文化，引导和规范员工行为，在建立企业文化的过程中，董事、监事、经理和其他高管应该发挥主导和垂范作用。建立企业文化后，需要评估董事、监事、经理和其他高管在文化建设中的责任履行情况。
2 内部控制缺陷的划分标准由企业自行制定，下列通常会认定为重大缺陷的有（ ）。
A、 发现董事、监事、或高级管理人员舞弊行为
B、 控制环境无效
C、 外部审计发现当期财务报告存在重大错报，而公司内部控制在运行过程中未能发现该错报
D、 已经发现并报告给管理层的内部控制缺陷在经过合理的时间后，并未加以改正
正确答案：ABCD
解析： 内部控制缺陷的划分标准由企业自行制定，具有一下特征的缺陷通常认定为重大缺陷：发现董事、监事、或高级管理人员舞弊行为；已经发现并报告给管理层的内部控制缺陷在经过合理的时间后，并未加以改正；控制环境无效；外部审计发现当期财务报告存在重大错报，而公司内部控制在运行过程中未能发现该错报；公司审计委员会与内部审计机构对内部控制的监督无效；其他可能影响报表使用者正确判断的缺陷。
