单位在新旧制度转换时，应当对原账的“应付福利费”科目余额进行分析，在财务会计下，将其中属于职工福利基金的金额转入

单位在新旧制度转换时，应当对原账的“应付福利费”科目余额进行分析，在财务会计下，将其中属于职工福利基金的金额转入

单位在新旧制度转换时，应当对原账的“应付福利费”科目余额进行分析，在财务会计下，将其中属于职工福利基金的金额转入新账的“专用基金——职工福利基金”科目，将其他余额转入新账的（　　）科目。

A、资金结存 

B、经营结余 

C、累计盈余 

D、非财政拨款结余 

【正确答案】C

【答案解析】单位在新旧制度转换时，应当对原账的“应付福利费”科目余额进行分析，在财务会计下，将其中属于职工福利基金的金额转入新账的“专用基金——职工福利基金”科目，将其他余额转入新账的“累计盈余”科目。
 
单位在新旧制度转换时，应当将2018年12月31日前未入账的应付未付职工以及应为职工支付但尚未支付的有关薪酬记入新账，按照确定的应付未付金额：（　　）。

A、借：应付职工薪酬

　　贷：资金结存 

B、借：累计盈余

　　贷：应付职工薪酬 

C、借：应付职工薪酬

　　贷：累计盈余 

D、借：资金结存

　　贷：应付职工薪酬 

【正确答案】B

【答案解析】单位在新旧制度转换时，应当将2018年12月31日前未入账的应付未付职工以及应为职工支付但尚未支付的有关薪酬记入新账，按照确定的应付未付金额：

借：累计盈余

　　贷：应付职工薪酬