下列关于短期利润分享计划的会计处理

下列关于短期利润分享计划的会计处理

下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（　　）。

A、应作为职工薪酬处理 

B、应全部计入管理费用 

C、应比照辞退福利处理 

D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理 

【正确答案】AD

【答案解析】选项B，应根据职工的不同分别计入当期损益或相关资产成本；选项C，短期利润分享计划的处理和辞退福利不一样。

属于设定提存计划的职工薪酬有（　　）。

A、工伤保险费 

B、生育保险费 

C、失业保险 

D、职工养老保险 

【正确答案】CD

【答案解析】根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险、失业保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于设定提存计划。
 

下列各项中，属于离职后福利计划的有（　　）。

A、设定提存计划 

B、短期利润分享计划 

C、设定受益计划 

D、辞退福利计划 

【正确答案】AC

 【答案解析】离职后福利，是指企业为获得职工提供的福利而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，但短期薪酬和辞退福利除外，所以选项BD不正确。
 

下列项目中，属于职工薪酬的有（　　）。

A、工会经费和职工教育经费 

B、住房公积金 

C、以现金结算的股份支付 

D、职工子女赡养福利 

【正确答案】ABCD

【答案解析】以上选项均正确。
 

下列属于短期薪酬的有（　　）。

A、职工工资 

B、医疗保险费 

C、辞退福利 

D、津贴和补贴 

【正确答案】ABD

【答案解析】短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。所以选项A、B、D符合题意，选项C不符合题意。