效率评价是企业实施激励管理的重要依据对吗
1、效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。
2、激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。
3、企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】本题说法是正确的。
4、审批后的绩效计划与激励计划，应以（ ）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
A、观察法
B、口头告知
C、附件
D、正式文件
【正确答案】D
【答案解析】审批后的绩效计划与激励计划，应以正式文件的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
5、绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（ ）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。
A、公开发布
B、非公开发布
C、公开和非公开发布
D、公开或非公开发布
【正确答案】A
【答案解析】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。公开发布的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。
