关于带薪缺勤，以下表述正确的有
1、关于带薪缺勤，以下表述正确的有（ ）。
A、累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
B、非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消
C、非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
D、累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消
【正确答案】AB
【答案解析】累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用；非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消。
2、企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，当年纳税调增，会计上确认（ ）。
A、管理费用
B、投资收益
C、递延所得税资产
D、递延所得税负债
【正确答案】C
【答案解析】企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，当年纳税调增，会计上确认递延所得税资产。
3、“合理工资薪金”，是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金，包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】“合理工资薪金”，是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。但是，不包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金（属于福利费）。
