薪酬比较的方法包括

薪酬比较的方法包括

1 薪酬比较的方法包括（ ）。

A、 薪酬调查公司

B、 招聘时询问

C、 网络

D、 竞争对手

正确答案：ABCD

解析： 薪酬比较的方法包括薪酬调查公司、招聘时询问、网络、竞争对手、政府机构。

2 低分位是指初任职者或能力目前已达到职位要求的人员。

A、 对

B、 错

正确答案：B

解析： 低分位是指初任职者或目前还未达到职位要求的人员。