下列关于累积带薪缺勤在合并财务报表中的处理，说法正确的有
下列关于累积带薪缺勤在合并财务报表中的处理，说法正确的有（ ）
A. 子公司确认的累积带薪缺勤负债，在合并报表中需全额列示
B. 母子公司之间存在内部带薪缺勤权利转移时，需抵消内部未实现损益
C. 合并报表中需披露集团整体的累积带薪缺勤负债余额及费用金额
D. 子公司带薪缺勤制度与母公司不一致时，合并报表需按母公司政策重新计量
答案：AC
解析：A（子公司负债全额列示）符合合并报表 “控制” 理念；C（披露集团整体信息）满足报表使用者需求；B（内部权利转移无损益，无需抵消）错误；D（合并报表按子公司实际制度计量，无需调整为母公司政策）错误，故 AC 正确。
下列各项中，属于累积带薪缺勤的典型特征的是（ ）
A. 未使用权利在当期结束时自动失效
B. 职工缺勤时才有权获得薪酬
C. 未使用权利可结转至未来期间，且职工离开企业时可获得现金补偿
D. 未使用权利可结转至未来期间，但职工离开企业时不可获得现金补偿
答案：D
解析：累积带薪缺勤的典型特征是 “可结转、非现金补偿”（多数企业规定离职时未使用年假不支付现金）（D 正确）；A（当期失效）是非累积特征；B（缺勤时获薪酬）是所有带薪缺勤的共性，非累积特征；C（离职现金补偿）属于特殊情况，非典型特征，故 D 正确。
下列关于带薪缺勤披露要求的说法，正确的是（ ）
A. 企业无需披露带薪缺勤的相关信息
B. 仅需披露累积带薪缺勤的期末负债余额
C. 需披露带薪缺勤的政策、期末负债余额及当期费用金额
D. 仅需披露非累积带薪缺勤的当期费用金额
答案：C
解析：准则要求企业披露 “带薪缺勤的政策（如结转规则、额度标准）、期末应付未付的负债余额（累积带薪缺勤）、当期确认的费用金额（两类均需）”（C 正确）；A（不披露）、B（仅披露负债）、D（仅披露非累积费用）均不完整，故 C 正确。
下列关于带薪缺勤与短期利润分享计划的区别，说法正确的是（ ）
A. 二者均需在职工提供服务时确认负债
B. 带薪缺勤与职工缺勤行为相关，利润分享计划与职工服务成果相关
C. 二者均属于其他长期职工薪酬
D. 带薪缺勤不确认负债，利润分享计划需确认负债
答案：B
解析：B 选项正确（带薪缺勤是对职工缺勤的补偿，与缺勤行为直接相关；利润分享计划是对职工服务成果的奖励，与利润等指标相关）；A 选项错误（非累积带薪缺勤无需确认负债）；C 选项错误（二者多属于短期职工薪酬）；D 选项错误（累积带薪缺勤需确认负债），故 B 正确。
