收入与分配管理试题及答案
第1题：收入与分配管理的首要任务是（ ）
A. 制定合理的股利政策
B. 确保收入的稳定增长
C. 正确计算企业利润
D. 合理分配企业利润
答案：B
解析：收入与分配管理的流程为“收入管理→利润计算→利润分配”，收入是企业利润的来源和分配的基础，因此确保收入稳定增长是首要任务。A、D选项属于利润分配环节的内容，C选项是连接收入与分配的中间环节，均非首要任务。
第2题：下列各项中，不属于收入管理核心内容的是（ ）
A. 销售预测
B. 定价策略
C. 成本控制
D. 销售定价管理
答案：C
解析：收入管理的核心内容包括销售预测（预测收入规模）、销售定价管理（含定价策略，确定收入水平），核心围绕“收入”展开。C选项成本控制属于成本管理范畴，与收入管理的核心内容无关，因此答案为C。
第3题：下列股利政策中，能使企业保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低的是（ ）
A. 剩余股利政策
B. 固定股利政策
C. 固定股利支付率政策
D. 低正常股利加额外股利政策
答案：A
解析：剩余股利政策的核心是“先满足投资需求，再分配股利”，即优先使用留存收益满足企业的权益资金需求，剩余部分才用于分配。这种政策能确保企业资本结构中权益与债务比例最优，从而使加权平均资本成本最低。其他股利政策均以稳定股利或固定支付率为核心，未优先考虑资本结构优化。
第4题：销售预测方法中，属于定量分析法的是（ ）
A. 专家判断法
B. 德尔菲法
C. 因果预测分析法
D. 推销员判断法
答案：C
解析：销售预测方法分为定性分析法和定量分析法。定性分析法依赖主观判断，如专家判断法、德尔菲法、推销员判断法；定量分析法基于数据和模型，如因果预测分析法、趋势预测分析法。因此C选项属于定量分析法，其余选项均为定性分析法。
第5题：下列关于固定股利政策的说法，错误的是（ ）
A. 有利于树立企业良好形象
B. 有利于投资者安排收入与支出
C. 股利支付与企业盈利脱节
D. 能充分体现“多盈多分、少盈少分”的原则
答案：D
解析：固定股利政策是每年支付固定金额的股利，其优点是稳定、可预测，利于树立形象（A）和投资者规划（B），缺点是股利与盈利脱节（C），即使盈利大幅增长，股利也可能不增加。D选项是固定股利支付率政策的特点，而非固定股利政策，因此说法错误。
第6题：企业进行利润分配时，应首先弥补的是（ ）
A. 以前年度亏损（5年内）
B. 法定公积金
C. 任意公积金
D. 向股东分配股利
答案：A
解析：企业利润分配的顺序为：1. 弥补以前年度税前亏损（5年内）；2. 缴纳企业所得税；3. 弥补以前年度税后亏损（超过5年的）；4. 提取法定公积金；5. 提取任意公积金；6. 向股东分配股利。因此首先弥补的是5年内的以前年度亏损，答案为A。
第7题：下列各项中，属于销售定价策略的是（ ）
A. 因果预测法
B. 趋势预测法
C. 折让定价策略
D. 专家判断法
答案：C
解析：销售定价策略包括折让定价策略、心理定价策略、组合定价策略等。A、B选项是销售预测的定量分析法，D选项是销售预测的定性分析法，均与定价策略无关，因此答案为C。
第8题：法定公积金的提取比例为当年净利润的（ ），当法定公积金累计额达到注册资本的（ ）时，可以不再提取。
A. 5%，25%
B. 10%，50%
C. 15%，50%
D. 20%，25%
答案：B
解析：根据《公司法》规定，法定公积金按当年净利润的10%提取，当法定公积金累计额达到公司注册资本的50%以上时，可不再提取。这是利润分配中公积金提取的基本规则，因此答案为B。
第9题：低正常股利加额外股利政策的优点是（ ）
A. 股利稳定，利于树立企业形象
B. 使企业资本结构最优
C. 兼具灵活性和稳定性，利于吸引各类投资者
D. 股利支付与盈利紧密挂钩
答案：C
解析：低正常股利加额外股利政策是“固定低股利+盈利好时额外分红”，其优点是：低股利保证稳定性，吸引保守投资者；额外股利体现灵活性，吸引追求收益的投资者，即兼具稳定与灵活。A是固定股利政策优点，B是剩余股利政策优点，D是固定股利支付率政策优点，因此答案为C。
第10题：企业销售产品时，为鼓励客户提前付款而给予的折扣属于（ ）
A. 商业折扣
B. 现金折扣
C. 销售折让
D. 数量折扣
答案：B
解析：现金折扣是为鼓励客户提前偿付货款而提供的债务扣除，如“2/10，n/30”（10天内付款享受2%折扣）。A选项商业折扣是为促进销售给予的价格扣除（如批量折扣），C选项销售折让是因产品质量问题给予的价格减让，D选项数量折扣是商业折扣的一种。因此答案为B。
