关于长期带薪缺勤的会计处理，下列说法正确的有
1. 关于长期带薪缺勤的会计处理，下列说法正确的有（ ）
A. 累积带薪缺勤期限超过1年的，属于其他长期薪酬
B. 应在职工提供服务以获取缺勤权利的期间确认负债
C. 未使用的累积带薪缺勤应全部确认负债
D. 预计职工不会使用的累积带薪缺勤无需确认负债
答案：ABD
解析：累积带薪缺勤若期限超过1年，属于其他长期薪酬（A正确）；需在职工服务期间确认负债（B正确）；仅对预计职工会使用的部分确认负债，预计不会使用的部分无需确认（C错误，D正确）。
2. 下列各项中，属于其他长期职工福利的有（ ）
A. 为期2年的职工教育经费补贴
B. 长期带薪缺勤
C. 设定受益计划以外的长期退休后福利
D. 长期利润分享计划
答案：ABCD
解析：其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划、为期超过1年的薪酬补贴以及设定受益计划以外的其他长期退休后福利等，ABCD均符合定义。
3. 企业确认其他长期薪酬时，应考虑的因素有（ ）
A. 职工提供服务的期间
B. 预计支付的金额
C. 货币时间价值
D. 职工是否满足既定条件
答案：ABCD
解析：确认其他长期薪酬需结合职工服务期间（权责发生制）、预计支付金额（计量基础）、货币时间价值（折现需求）以及职工是否满足服务年限或业绩等既定条件（确认前提），ABCD均为需考虑的因素。
4. 下列关于长期利润分享计划的表述中，正确的有（ ）
A. 以职工服务年限为条件的，在服务期间确认负债
B. 以利润实现为条件的，在利润实现当期确认负债
C. 属于其他长期薪酬的，需考虑货币时间价值
D. 应按预计未来支付金额的现值计量
答案：ACD
解析：长期利润分享计划若以服务年限为条件，在服务期间确认负债（A正确）；即使以利润实现为条件，也需结合职工服务期间分期确认，而非在利润实现当期一次性确认（B错误）；属于其他长期薪酬的，需考虑货币时间价值，按现值计量（C、D正确）。
