下列各项中，会影响企业当期损益的辞退福利相关业务有
1 下列各项中，会影响企业当期损益的辞退福利相关业务有（ ）
A. 确认辞退福利负债
B. 调整已确认的辞退福利负债金额
C. 实际支付辞退福利款项
D. 辞退福利负债的后续计量
答案：ABD
解析：选项A，确认辞退福利负债时计入管理费用，影响当期损益；选项B，调整辞退福利负债金额时，差额计入当期管理费用，影响当期损益；选项C，实际支付辞退福利款项时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”，不影响当期损益；选项D，辞退福利负债若需考虑货币时间价值，后续计量的利息费用计入当期财务费用，影响当期损益。
2. 下列各项中，不属于辞退福利范畴的是（ ）
A. 企业主动提出解除劳动合同给予职工的补偿
B. 企业与职工协商一致解除劳动合同给予的补偿
C. 职工主动辞职时企业给予的额外补贴
D. 企业劳动合同到期前解除与职工的劳动关系给予的补偿
答案：C
解析：辞退福利是企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。职工主动辞职时企业给予的额外补贴，并非企业为解除劳动关系或鼓励裁减而发生的支出，不属于辞退福利。
3. 企业确认辞退福利的时点是（ ）
A. 实际支付辞退福利款项时
B. 与职工达成解除劳动关系协议时
C. 企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时
D. 职工实际离开企业时
答案：C
解析：根据会计准则，企业应当在下列两者孰早的时点确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：一是企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；二是企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。
4 对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等，计提辞退福利负债，其计量基础是（ ）
A. 公允价值
B. 重置成本
C. 账面价值
D. 计划确定的补偿金额
答案：D
解析：对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等，按照计划确定的补偿金额计提辞退福利负债。此类计划补偿金额明确，无需采用公允价值等其他计量属性。
5. 企业对于自愿接受裁减建议的职工，应当按照（ ）计提辞退福利负债
A. 实际接受裁减的职工数量和补偿标准
B. 预计接受裁减的职工数量和补偿标准
C. 企业提出的裁减总人数和平均补偿标准
D. 当地政府规定的最低补偿标准
答案：B
解析：对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于职工是否接受裁减存在不确定性，企业应当按照或有事项准则的规定，根据预计接受裁减的职工数量和每一职位的辞退补偿标准，合理预计并计提辞退福利负债。
6. 企业发生的辞退福利支出，应当计入的会计科目是（ ）
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 销售费用
答案：C
解析：辞退福利是企业为解除与职工的劳动关系而发生的支出，与职工提供服务的受益对象无关，不能计入相关资产成本，应当在发生时直接计入当期损益，通过“管理费用”科目核算。
