2021浙江专业技术人员继续教育公需科目试题及答案：提高自身绩效的路径与方法试题及答案一
()能力是指人对事物进行剖析分辨和研究的能力。
A、思维
B、应变
C、想象
D、分析判断
正确答案：D
对员工的行为进行衡量的方法有
A、关键事件法
B、关键考核法
C、无
D、无
正确答案：A
下列哪项不属于委员会结构的缺点
A、责任分散
B、集思广益
C、妥协折中
D、议而不决
正确答案：B
()是识记保持再认识和重现客观事物所反映的内容和经验的能力。
A、记忆力
B、智力
C、注意力
D、观察力
正确答案：A
指标的衡量包括
A、定量数据
B、效率的高地
C、无
D、无
正确答案：A
()是指人的心理活动指向和集中某种事物的能力。
A、观察力
B、智力
C、注意力
D、记忆力
正确答案：C
平衡记分卡的不足之处是
A、实施难度大
B、指标体系构建容易
C、无
D、无
正确答案：A
规模小,生产技术简单的企业适用于哪种结构类型
A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制结构
正确答案：A
在本书中,岗位分析的主要方法有几种
A、5种
B、6种
C、7种
D、无
正确答案：B
绩效本身具有()等典型特征。
A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、以上全是
正确答案：D
绩效评价的三种方法中,哪种可信度最高
A、特质法
B、行为法
C、结果法
D、无
正确答案：A
一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是
A、搜集工作信息和编写工作说明书
B、编写工作说明书和工作规范
C、搜集岗位信息和工作信息
D、无
正确答案：B
下列不属于网络型结构优点的是
A、充分利用组织外部资源
B、各职能部门紧密联系
C、管理成本降到最低
D、组织结构更具灵活性
正确答案：B
