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专业技术人员执行力与创新服务力试题及答案一

专业技术人员执行力与创新服务力试题及答案一

根据制度的职能不同,将制度分为规章制度和()2种类型。

A、事务管理制度

B、责任制度

C、法规性制度

正确答案:B,

()是保障创新服务力制度执行的重要手段。

A、考核机制

B、追究机制

C、监督机制

正确答案:C

创新服务力制度建设的保障是

A、赢得支持

B、处理好权责关系

C、做好调查研究

正确答案:C

()是指组织能够高效实现组织目标的能力。

A、组织执行力

B、群体执行力

C、组织服务力

正确答案:A

执行的方法性影响因素是

A、组织制度

B、执行程序

C、执行工具

正确答案:A

任何创新活动都有一定的目的,()贯穿于创新过程的始终。

A、目的性

B、变革性

C、新颖性

D、自主性

正确答案:A

()是领袖者的核心哲学。

A、服务力

B、领导力

C、创造力

正确答案:A

()是提高服务力的润滑剂。

A、专业技术服务

B、专业技术服务对象

C、专业技术服务感情

正确答案:C

执行目标定位性影响要素是

A、执行程序

B、组织发展阶段

C、组织制度

正确答案:B

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