宽厚误差产生的原因可能有

宽厚误差产生的原因可能有

宽厚误差产生的原因可能有()。

A、评价标准过低

B、考评标准主观性太强

C、指标太多.涉及而』’

D、主管为了缓和关系,给下属过高的评价

E、考评者与被考评者进行多次沟通

正确答案：ABDE

在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和

A、行为法

B、平衡法

C、无

D、无

正确答案：A

职业发展,应该怎样实施

A、员工自我评估

B、亲人评价

C、社会评价

D、上司评价

正确答案：C