不敢授权的原因主要是

不敢授权的原因主要是

1、不敢授权的原因主要是（　　）。

A、缺乏信心

B、害怕挑战

C、失去控制

D、效率假象

【正确答案】ABCD

【答案解析】缺乏信心：存疑于下属的能力，缺乏必要的指导。害怕挑战：不愿下属表现更好，可能会取代自己，造成威胁。下属的专长是好事，主管是管理不是操作。失去控制：习惯于全面清楚答复上级的查询，可利用报告、讨论、掌握每一事情的进展。效率假象：自己完成会更快，指导下属掌握新技能，自己空出更多时间。

2、关于下面说法正确的是（　　）。

A、作为企业的管理者，应该负起启发下属员工主动学习的职责

B、抛弃公司“少不了自己”的感觉，建立起严格的规章制度和良好的企业文化，会使得员工自然地形成一种意识形态和工作与行动标准

C、学会担当足球教练的角色，制定战略战术，观察队员在场上的表现，及时纠正，争取在比赛中胜出

D、要自己训练员工，提升员工的绩效

【正确答案】ABCD

【答案解析】选项均表述正确。

3、以下对思想教育的作用总结正确的有（　　）。

A、成功者与非成功者之间最大的差别就在于成功者有良好的职业习

B、思想的建立在于启发而不是教条

C、思想教育有助于习惯的形成

D、请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会改变你的命运

【正确答案】ABCD

【答案解析】选项ABCD均表述正确。