下列关于劳动合同的订立说法错误的有

下列关于劳动合同的订立说法错误的有

1.下列关于劳动合同的订立说法错误的有：（ ） 【 C D 】

A、如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准

B、用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立

C、用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽

D、用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益

2.非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（ ） 【 B C D 】

A、对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同

B、对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期

C、非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资

D、劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议

3.统筹城乡就业政策体系，破除妨碍（ ）、（ ）的体制和政策弊端。 【 A B 】

A、劳动力

B、人才流动

C、人力资源

D、生产要素