专技继续教育绩效指标评价试题及答案判断
1、绩效指标应细化、量化，但不需要有评价标准。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】绩效指标应细化、量化，具有明确的评价标准。
2、产出指标的设置应当与主要支出方向相对应，原则上不应存在重大缺项、漏项。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】本题表述正确。
3、绩效指标值通常只用绝对值来表示。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】绩效指标值通常用绝对值和相对值表示。
4、指标解释是对末级指标名称的概念性定义，反映该指标衡量的具体内容、计算方法和数据口径等。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
5、绩效指标的来源可以是政策文件。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
6、绩效指标完成值数据来源可以是部门业务统计。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
7、满意度调查报告属于绩效指标佐证资料中的正式资料。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】满意度调查报告属于绩效指标佐证资料中的工作资料。
8、预算执行率在绩效指标中一般按区间赋分，并设置及格门槛。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
9、绩效指标完成值取值方式中的情况统计法，是指运用统一设计的问卷向被选取的调查对象了解情况或征询意见的调查方法。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】绩效指标完成值取值方式中的问卷调查法是指运用统一设计的问卷向被选取的调查对象了解情况或征询意见的调查方法。
