中国管理伦理思想重视“和”，即（　　）

中国管理伦理思想重视“和”，即（　　）

1、中国管理伦理思想重视“和”，即（　　）。

A、个性张扬

B、和谐

C、共生

D、共荣

【正确答案】BCD

【答案解析】中国管理伦理思想重视“和”，即和谐、共生、共荣。

2、建设文化的目的主要是为了让群体更有竞争力，企业文化建设要围绕（　　）的提升来开展。

A、企业专业性

B、企业竞争力

C、企业供应链

D、企业凝聚力

【正确答案】B

【答案解析】建设文化的目的主要是为了让群体更有竞争力，企业文化建设要围绕企业竞争力的提升来开展。

3、通过共同价值观的建立，营造以人为本的企业文化，可以让员工获得更多的（　　）。

A、专业知识

B、专业技能

C、业务技能

D、归属感

【正确答案】D

【答案解析】通过共同价值观的建立，营造以人为本的企业文化，可以让员工获得更多的归属感。

4、（　　）是一种对未来的相互关系为基础的美好预期，是一种自己可以胜任和应对某事的能力感，是一种心理和精神上的满意度，是一种对生活的目的感的体验，以及对生活中充满无限的“可能性”的感受。

A、希望感

B、使命感

C、荣誉感

D、信任感

【正确答案】A

【答案解析】希望感是一种对未来的相互关系为基础的美好预期，是一种自己可以胜任和应对某事的能力感，是一种心理和精神上的满意度，是一种对生活的目的感的体验，以及对生活中充满无限的“可能性”的感受。