领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素有
领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素有()。
A、上级领导授权方面的因素
B、领导者方面的因素
C、下属方面的因素
D、组织环境方面的因素
正确答案：BCD
答案解析：领导风格的连续统一体理论描述了从主要以领导为中心到主要以下属为中心的一系列领导风格的转化过程。这些领导风格因领导者授予下属的权力大小的差异而不同，从而很好地说明了领导风格的多样性。人们究竟应当选择哪一种因素，不能一概而论，应主要考虑以下三个方而的因素：(1)领导者方面的因素；(2)下属方面的因素；(3)组织环境方面的因素。故本题答案为BCD。
()的沟通结构集中化程度比较高,解决问题速度快,但易于造成信息的曲解或失真,影响组织成员的士气。
A、链式沟通
B、环式沟通
C、Y式沟通
D、轮式沟通
正确答案：C
答案解析：Y式沟通结构集中化程度比较高，解决问题速度快，一般适合于领导者任务繁重，需要有人协助进行信息的筛选，提供决策的依据，同时又要对组织实施有效控制的情形。但是此种方式易于造成信息的曲解或失真，影响组织成员的士气，阻碍组织工作效率的提高。故本题答案为C。
