会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决的人事问题有
1、会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决的人事问题有（ ）。
A、晋升
B、人员需求预测
C、职业发展
D、业绩评价
【正确答案】ABCD
【答案解析】除了以上四项还包括招聘、人员素质和胜任能力、薪酬。
2、集团性企业在确认内部控制评价范围时，应当遵循（ ）原则，在对集团总部及下属不同业务类型、不同规模的企业进行全面、客观评价的基础上，关注重要业务单位、重大事项和高风险业务。
A、全面性
B、重要性
C、客观性
D、准确性
【正确答案】ABC
【答案解析】集团性企业在确认内部控制评价范围时，应当遵循全面性、重要性、客观性原则，在对集团总部及下属不同业务类型、不同规模的企业进行全面、客观评价的基础上，关注重要业务单位、重大事项和高风险业务。
3、下列说法中属于中介机构的专业性的有（ ）。
A、内控咨询团队的专业知识
B、项目管理经验
C、实施方案是否符合企业实际情况
D、企业对收费明显偏离合理性的中介机构
【正确答案】AB
【答案解析】中介机构的专业性，如内控咨询团队的专业知识及项目管理经验等。
4、企业在选择中介机构协助开展内部控制体系建设与实施工作时，下列说法中属于团队的配置水平的有（ ）。
A、内控咨询团队
B、人员数量是否适当
C、团队的整体知识结构
D、客户评价
【正确答案】BCD
【答案解析】团队的配置水平，如人员数量是否适当、团队的整体知识结构、过去的成功案例情况及客户评价等。
5、内部控制缺陷按照成因分为（ ）。
A、重大缺陷
B、设计缺陷
C、运行缺陷
D、重要缺陷
【正确答案】BC
【答案解析】内部控制缺陷按照成因分为设计缺陷和运行缺陷。
