关键绩效指标法的应用对象可为

关键绩效指标法的应用对象可为

1、关键绩效指标法的应用对象可为（　　）。

A、企业

B、所属单位（部门）

C、员工

D、单个项目

【正确答案】ABC

【答案解析】关键绩效指标法的应用对象可为企业、所属单位（部门）和员工。

2、要实现公司目标，必须在信息系统建设上下工夫，这是影响公司发展的一块短板。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。