企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（）等因素
1、企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（ ）等因素，构建指标体系。
A、宏观经济政策
B、外部市场环境
C、内部管理需要
D、微观经济政策
【正确答案】ABC
【答案解析】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间宏观经济政策、外部市场环境、内部管理需要等因素，构建指标体系。
2、企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（ ）等程序进行。
A、绩效计划
B、制定激励计划
C、执行绩效计划与激励计划
D、实施绩效评价与激励
【正确答案】ABCD
【答案解析】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
3、关键绩效指标法只能单独使用，不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】关键绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
4、营业收入不影响利润。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】营业收入影响利润。
5、企业应用关键绩效指标法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】本题说法是正确的。
