下列各项中，应当在职工提供服务期间确认的有

下列各项中，应当在职工提供服务期间确认的有

下列各项中，应当在职工提供服务期间确认的有（ ）。

A. 短期职工薪酬

B. 离职后福利

C. 辞退福利

D. 其他长期职工福利

E. 股份支付

答案：A、B、D、E

解析： 短期职工薪酬、离职后福利、其他长期职工福利和股份支付都应当在职工提供服务期间确认。辞退福利在满足确认条件时一次性确认，不在服务期间分期确认。

下列关于职工福利费的说法中，正确的是（ ）。

A. 职工福利费按实际发生额列支，无需计提

B. 职工福利费按工资总额的14%计提

C. 职工福利费按工资总额的2.5%计提

D. 职工福利费按工资总额的2%计提

答案：A

解析： 根据现行会计准则，职工福利费按实际发生额列支，不再按比例计提。企业所得税法规定职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，但会计处理上按实际发生额核算。

企业为职工缴纳的住房公积金，应当计入（ ）。

A. 其他应付款

B. 应付职工薪酬

C. 其他应收款

D. 长期应付款

答案：B

解析： 企业为职工缴纳的住房公积金属于短期职工薪酬中的社会保险费和住房公积金，应当计入"应付职工薪酬"科目。

下列关于带薪缺勤的说法中，不正确的是（ ）。

A. 累积带薪缺勤应当在职工提供服务时确认

B. 非累积带薪缺勤应当在职工实际缺勤时确认

C. 累积带薪缺勤可以结转下期使用

D. 非累积带薪缺勤可以结转下期使用

答案：D

解析： 非累积带薪缺勤不能结转下期使用，权利在当期结束后失效。累积带薪缺勤可以结转下期使用，应当在职工提供服务时确认相关负债。

企业向职工提供辞退福利的，应当在（ ）确认辞退福利产生的职工薪酬负债。

A. 职工实际离职时

B. 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时

C. 职工提出离职申请时

D. 企业支付辞退补偿时

答案：B

解析： 企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债：①企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；②企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。