工时制度有哪几种
由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间，对其具体内容和形式的规定简称为工时制度。工时制度可分为以下三类：
1.标准工时工作制；
2.综合工时工作制，即综合计算工时工作制，采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度，适用于需要连续作业、受季节和自然条件限制、以及其他特殊生产经营情况的企业员工。
3.不定时工作制，不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的员工所采取的一种工时制度。包括企业高级管理、推销、货运、司机等。
