如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性

如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性

问：如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？

答：评估面试方法的有效性：（1）提问的有效性。（2）面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。（3）面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。无领导小组讨论的评估：（1）无领导小组讨论题目的有效性；（2）对考官表现的综合评价。