绩效管理试题及答案

绩效管理试题及答案

1、（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

A、绩效管理

B、战略管理

C、统一管理

D、方法管理

【正确答案】A

2、（　　），是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

A、绩效管理

B、战略管理

C、绩效评价

D、综合管理

【正确答案】C

3、（　　）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。

A、均方差法

B、主成分分析法

C、主观赋权法

D、客观赋权法

【正确答案】C

4、（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

A、激励管理

B、激励计划

C、鼓励方式

D、目标管理

【正确答案】B

5、（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等sulaixue.com。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划

【正确答案】B

6、定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

A、月度

B、季度

C、年度

D、周期

【正确答案】C

7、（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

A、分析报告

B、审计报告

C、战略目标

D、终极目标

【正确答案】A

8、绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

9、激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

10、企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y