绩效管理试题及答案二

绩效管理试题及答案二

1、下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

A、观察法

B、工作记录法

C、他人反馈法

D、实地考察

【正确答案】D

2、绩效管理的核心是（　　）。

A、人员管理

B、绩效评价

C、激励管理

D、效率管理

【正确答案】BC

3、激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

A、效率性

B、积极性

C、主动性

D、创造性

【正确答案】BCD

4、企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

A、战略导向原则

B、客观公正原则

C、规范统一原则

D、科学有效原则

【正确答案】ABCD

5、绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。

A、关键绩效指标法

B、经济增加值法

C、平衡计分卡

D、股权激励

【正确答案】ABCD

6、企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题sulaixue.com。

A、审核绩效管理的政策和制度

B、绩效计划与激励计划

C、绩效评价结果与激励实施方案

D、绩效评价与激励管理报告

【正确答案】ABCD

7、激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

8、中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

9、绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

10、绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y