管理会计应用绩效管理试题及答案

管理会计应用绩效管理试题及答案

1、审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

A、观察法

B、口头告知

C、附件

D、正式文件

【正确答案】D

2、绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

A、公开发布

B、非公开发布

C、公开和非公开发布

D、公开或非公开发布

【正确答案】A

3、为了促进企业（　　），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

A、加强绩效管理

B、激发和调动员工积极性

C、增强价值创造力

D、完善管理机制

【正确答案】ABC

4、企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

A、工作目标

B、职责分工

C、工作程序

D、实务落实

【正确答案】ABC

5、企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行sulaixue.com。

A、制定绩效计划与激励计划

B、执行绩效计划与激励计划

C、实施绩效评价与激励

D、编制绩效评价与激励管理报告

【正确答案】ABCD

6、下列属于内部指标的有（　　）。

A、预算标准

B、历史标准

C、经验标准

D、行业标准

【正确答案】ABC

7、绩效评价周期一般可分为（　　）等。

A、月度

B、季度

C、半年度

D、年度

【正确答案】ABCD

8、效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

9、激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

10、企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y